
育児と仕事を両立している女性社員ヒアリング
2025年8月26日開催:本社
- 未就学児を養育中の女性総合職社員2名にヒアリングを実施
- 昨年10月施行の『異動免除制度』や『早期復職支援制度』など制度の充実や、家族や周囲の方々の協力もあり、無理なく育児と仕事を両立できている。ご主人の育児休暇取得により精神面でも助けられた経験から、当社の男性社員も積極的に育児休暇を取得してほしいとの意見が出ました。
- 今後は産休・育休中や復職後の不安を解消するためのフォロー体制を検討してきます。
2025年8月26日開催:本社
2025年8月20日:札幌再生合材工場・鉄工合材工場
2024年10月