就職活動等におけるハラスメント防止方針

本方針は、当社が実施する採用活動およびこれに付随する活動（会社説明会、インターンシップ、職場見学会、面接、社員面談等）を対象とします。

1.応募者の人格を尊重した対応

応募者の尊厳を傷つける言動、威圧的な言動、差別的な言動を行いません。

2.ハラスメント行為の禁止

応募者に対し、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他これらに類する不適切な行為を行いません。

3.面談・面接等の実施ルール

面談・面接等は、原則として当社施設、学校施設、飲食店その他適切な場所または当社指定のオンライン会議システムにおいて実施します。

4.懇親の場における適切な対応

応募者および内定者との懇親の場においては、相手の意思を尊重し、不適切な言動や飲酒の強要を行いません。また、ハラスメント防止に十分配慮した運営を行います。

5.連絡手段の適正利用

応募者との連絡は、会社が認めたメールアドレス、採用活動用のLINE、電話番号、その他業務上必要な手段により行います。
私的なSNSアカウントや個人連絡先を利用した連絡は行いません。

6.移動時の安全および配慮

職場見学会その他採用活動に伴い車両で移動する場合は、安全運転を徹底するとともに、応募者が不快感や不安を抱くことのないよう、適切なコミュニケーションおよび対応に努めます。

当社の採用活動において、ハラスメント行為またはそのおそれがある行為を受けた場合は、以下の窓口へご相談ください。

世紀東急工業株式会社 人事部

TEL.03-6770-4014
E-mail.saiyou@seikitokyu.co.jp

ご相談いただいた内容および個人情報は適切に管理し、相談対応以外の目的で利用することはありません。また、相談を行ったことを理由として、不利益な取り扱いを行うことはありません。