ガバナンスへの取り組み［コンプライアンス］

• 当社グループでは、法令順守はもとより企業倫理や環境問題等をはじめとする社会的責任に基づいた企業行動の徹底を図るため、「世紀東急工業グループコンプライアンス行動規範」を策定し、その周知に努めるとともに、必要に応じて見直しを行っております。

  世紀東急工業グループ
  コンプライアンス行動規範

  •   1.業務の遂行にあたり、安全が全てに優先することを認識する。
  •   2.法令等の順守はもとより、社内ルールに則った公正かつ透明な事業活動を行う。
  •   3.公正かつ透明な意思決定を行う。
  •   4.タイムリー・ディスクロ－ジャーを適切かつ公平に行う。
  •   5.適正な会計処理と報告を行う。
  •   6.マーケットを重視し、顧客に信頼される商品を提供する。
  •   7.環境に関する法令等を順守し、環境に配慮した企業活動を行う。
  •   8.反社会的勢力とは一切関係を持たず、また不当要求に対しては毅然とした態度で対応する。
  •   9.健全かつ良好な職場環境を整備し、維持する。
  • 10.電子情報等の公正な活用、信頼性の維持および機密保持をはかる。
  • 11.知的財産および営業秘密の重要性を認識し、適切な取扱いに留意する。
  • 12.公私の分別をつけ、会社の利益に反する行為をしない。
  • 13.インサイダー取引や疑いを持たれるような株式等の売買を行わない。
• 法令等順守に係る問題を一元的に管理するコンプライアンス担当部門を設置するとともに、各部門にコンプライアンス推進責任者を配置し、法令等順守の体制を構築しております。コンプライアンス推進責任者は、2022年度は86事業所に配置され、推進責任者を対象とした研修も行われています。
• コンプライアンス担当部門にコンプライアンス相談窓口を設置し、法令等に違反する行為に関する相談または通報を、当社およびグループ会社の従業員等から直接受け付け、違反行為の未然防止、早期発見と是正を図っております。なお、相談または通報された内容および調査結果等については、経営会議および取締役会にて報告されます。
• 独占禁止法違反行為を断固排除するため、独占禁止法順守マニュアルを適宜改定するとともに、違反者への厳格な社内処分の実施、独占禁止法違反に特化した相談窓口の設置、教育・研修の徹底、適切な人事ローテーション、内部監査など、社内体制を整備しております。

2021年11月18日開催コンプライアンス研修

講師による講義の様子